和城市大小无关,生活更是

《在云端》其实很朴实,就是讲两个空中飞人,每天美国各地跑,如何嬉笑怒骂去劝人离职的故事。在公司工作了半辈子,突然就被告知离职了,有的人选择沉默,有的人选择哭泣,有的人选择据理力争,无论哪种方式,都让我看到了职场生活的残酷。
当你无法给公司提供价值的时候,可能就到了你要离开的时候。反之,当你成为公司的价值输出时,自然会获得更多的薪资和更高的职位。
职场很残酷,而生活更是。

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职场不需要彰显个性 ,要么合群,要么出局!

工作了之后,感觉每天都在成长,有时是业务知识,有时是自身感悟,有时是价值观,有时是技能提升。但是不管是何种,进步总归比一直在原地踏步强。一段时间之后,业务熟练,那么就会开始反思,开始观察,开始觉醒。

很多时候,职场很残酷,因为职场没有完美的个人,只有完美的团队。

3月份是离职高峰期,但是在大城市,其实每天都有人离职,每天也都有人入职。流动性很强,但是也并非每个公司都是如此。现在的公司是一所全年都在招人的民营企业,刚入职的时候会纳闷为何流动性这么强,远远强过其他公司,甚至是好几倍,工作一年,身边的同事也换了好几波,有了这样的现象,曾怀疑过,公司的高层为何不让人事招人的脚步减慢更加关注如何去培养员工,为何不去考虑员工所想,更加关怀,而不是功利性地工作。当然,我这些想法,高层也不可能没有考虑过,因为公司历史已有二十多年之久。但是为何还是这样?说明现状也是有它存在的道理。但是企业和企业之间还是有区别的,注重培养员工,定期关心员工,不能说无离职,但是整个氛围就已不同。

两个星期之前,我在聚会上听好朋友使劲在吐槽他公司的一个女同事:人长得挺漂亮的,但不会做人有什么用?一来公司就把全公司90%的人都得罪了……

女同事98年出生,高中毕业就辍学,非常有个性,说话嚣张跋扈,除了老板都不把同事放在眼中,刚来公司第三天就因为工作问题跟老同事吵架了,女同事负责电话销售工作,需要编辑一份电话销售文稿,老同事告诉女同事工作上的安排,女同事就发脾气了:“我只会打电话,写销售文稿不是我做的”,老同事耐心解释女同事的工作职责,女同事直接爆粗口,老板都还没叫我工作,你算什么东西,还把老同事巴拉巴拉骂了一通。

也许到了一定年纪,人们往往会选择舒适区,选择自己熟悉的岗位,或许是事少,或许是离家近,或许短期感觉获利,但是长期来看,对自我的发展和自身的提升还是很不利的。

一个初入职场的新人,刚到公司一个星期就能把同事都得罪了,树敌无数,未来的职业生涯岌岌可危。

有人说,女性并不是因为年龄的增长恐慌,而是因为年龄的增长并没有带来自己所想得带来的恐惧感。我觉得很有道理。以前我特别佩服,在同一个岗位工作多年,业务十分熟练,依旧高度热爱的人,我觉得需要勇气和毅力。但是往往很多人在同一个岗位工作多年,却找不到了自己,盲目,迷茫,最后迷失。蜗居在狭小的圈子里,拒绝学习新知识,拒绝职场中的成长,这样即使是在大城市里,可是生活却并没有起色。因为拒绝去成长,那么你就失去了很多机会,同时机会也不再垂青于你。那么就等同于放弃了你自己。

因为:职场不是你展现个性的地方,锋芒毕露可能成为你职场的绊脚石!!!

我当时就跟朋友说,一个这么不合群的人,估计在你们公司也呆不了多久,估计迟早会离职。

常说,大城市有它的机会和残酷,小城市有它的温情和安逸。但是并不是,因人而异。虽身处大城市,但是依旧有人浑浑噩噩,安逸生活和工作,迷茫和焦虑,日复一日,当这样的状态持久了之后,变成了温水中的青蛙,无力挣扎;或许又像井底之蛙,觉得梦想遥不可及,但是从不行动。我曾听闻家乡县城一家媳妇在银行工作,孩子给婆婆和保姆照顾,自己下班依旧准备各种考试,竞选,在不断提升自己硬实力的同时,薪水,家庭地位,别人的称赞自然不言而喻。虽然前提她并不是以这些为动力的。在大都市生活了一两年之后发现,每个人的生活和所处的位置并无太大的关系,最重要的还是自己,是否还保持着一颗积极向上的心,是否还有一腔热血,是否找到自己的正确定位。

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